提到自己第一次采訪創(chuàng)業(yè)公司CEO的經(jīng)歷，閔夢蝶覺得“被虐成渣了”。她評價自己“蠢萌、無知而窘迫”。但也就是這樣，閔夢蝶打開了“新世界”的大門。

閔夢蝶是上海交通大學材料學院2015級研究生。4個月前，這個戲稱自己是“純種工科生”的姑娘加入了“創(chuàng)業(yè)JIA”團隊，成為學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍中的一個活躍分子。

在以工科專業(yè)見長的上海交通大學，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的血脈一直在交大校園流淌和傳承。這里是國內(nèi)培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者最多的高校之一。餓了么、攜程網(wǎng)、觸寶輸入法、百姓網(wǎng)、Teambition……這些人們生活中常用的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，都是由上海交大校友創(chuàng)業(yè)而成。

然而對于大多數(shù)師生而言，他們只知道大批校友活躍在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)投領(lǐng)域，為催生更多新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)做出貢獻。但當自己想投身其中時，很難找到資源的入口。

2016年11月，“創(chuàng)業(yè)JIA”帶著最初“服務(wù)有創(chuàng)業(yè)意愿的在校學生，種下‘創(chuàng)業(yè)家’精神”的使命上線了。他們希望將上海交大相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資訊、活動、人物報道在這個平臺上呈現(xiàn)。在最初設(shè)置的內(nèi)容板塊里，包括了基于學校豐富校友企業(yè)資源的創(chuàng)業(yè)觀察，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)資訊，以及大量的創(chuàng)業(yè)活動。

隨著粉絲里出現(xiàn)越來越多教授、校友、投資人、孵化園區(qū)管理者，團隊發(fā)現(xiàn)新生的“創(chuàng)業(yè)JIA”成為了一座橋梁--連接創(chuàng)業(yè)人才與企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司與資本、創(chuàng)新成果與市場，成為這些資源的“微信客戶端”。他們?yōu)榇酥匦略O(shè)置了“創(chuàng)業(yè)JIA”的英文標語--Powered By Insights，Bridging The Future(賦以遠見，連接未來)。

“我們希望‘創(chuàng)業(yè)JIA’是上海交大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息的‘中央廚房’，是創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈的線上入口。”主編張錫璐解釋道，“Joint(協(xié)作)、Innovation(創(chuàng)新)、Adventure(冒險)的縮寫，這是‘JIA’的英文全稱，也是創(chuàng)業(yè)者的真實寫照。”

“中央廚房”不僅將信息傳遞到用戶指間，更用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神影響了采訪一線的校媒人。他們用自己的視角觀察校園里的變化，也在與創(chuàng)業(yè)者的“交手”中收獲成長。

閔夢蝶承認，在踏進創(chuàng)業(yè)公司采訪，真真正正地與創(chuàng)業(yè)者面對面之前，自己對創(chuàng)業(yè)“沒有什么特別的了解，就是覺得創(chuàng)業(yè)者很厲害很厲害”。她的第一個采訪對象是“校園司令”的創(chuàng)始人兼CEO曾佛春。在上海交大的學生中，“校園司令”幾乎是一款無人不知、無人不用的移動平臺。原本以為對“校園司令”的熟練使用能讓自己順利完成采訪，但當她聽著曾佛春談及大數(shù)據(jù)遠景，并將時下備受追捧的創(chuàng)業(yè)公司的歷史和優(yōu)缺點信手拈來時，還是感覺“驚呆了”。

“成功的創(chuàng)業(yè)者們不僅在各自的專業(yè)領(lǐng)域掌握核心科技，也熱愛合作和運營，盡管他們的個人特質(zhì)不同，有的人像是天生的運籌家，而有的人對行業(yè)發(fā)展判斷準確一針見血。”這是采訪對象帶給她的直接感受。

目前的“創(chuàng)業(yè)JIA”運營團隊有20人，2015級本科生舒天楚在其創(chuàng)立之初帶著自己參與校園媒體的經(jīng)驗加入，是位“元老”成員。舒天楚認為，因為采訪對象大都是已經(jīng)從學校畢業(yè)的成功創(chuàng)業(yè)者，與在校的風云人物不同，每一次對話給自己帶來的不僅有新思維碰撞的新鮮感，更有對未來職業(yè)發(fā)展甚至是人生道路的思考。

“今天下午去采訪北斗交大新能源的CEO黃寧軍，他說‘缺點即優(yōu)點，活力即死穴’，有些感觸:辯證地去看待一個事兒吧!”這是樓建坤2月22日晚上發(fā)的一條朋友圈，那時他剛剛結(jié)束對黃寧軍的采訪回到寢室。作為團隊的中堅力量，寫稿仍是一件辛苦的事。“單是采訪后回去整理寫稿，就要花費3到4天的時間”，樓建坤解釋，理解受訪者提到的專業(yè)名詞，提煉有效信息并加工，審核編輯，則通常需要一周的時間。

“創(chuàng)業(yè)JIA”的主編張錫璐是媒體與設(shè)計學院2013級本科生，也是平臺的創(chuàng)始人之一。她坦承與自己交談過的創(chuàng)業(yè)者中，“別樣紅”的創(chuàng)始人兼CEO黃曉凌讓她印象最為深刻。她覺得對面的采訪對象仍是關(guān)注母校發(fā)展，語言樸實的學長。

“學長幾乎不用什么形容詞，說得最多的就是‘還不夠好’。”張錫璐覺得自己從黃曉凌身上學到了重要的一課，“情商高不是指技巧，而是體現(xiàn)在對他人發(fā)自內(nèi)心的尊重、感恩和謙遜中。”在張錫璐看來，那些成功的上海交大創(chuàng)業(yè)者，不僅是起早貪黑的耕耘者，也是懂得感恩的回饋者。

3個月來，“創(chuàng)業(yè)JIA”已經(jīng)采訪了21位創(chuàng)業(yè)者，每周推送信息兩到三次。和團隊的所有成員一樣，張錫璐對“創(chuàng)業(yè)JIA”的運作情況充滿信心，“如果滿分是100分的話，在我心里‘創(chuàng)業(yè)JIA’永遠99分，永遠閃光，也永遠在進步。”(上海交通大學 費梓錚 中國青年報·中青在線記者 馬宇平)